春节前最后一天上班，春节值班三倍工资是哪几天
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今天是春节假期前的最后一天上班时间，不过早在前两天单位就陆续有人写个假条各自干各自的事儿了，习大大上任之前一般腊月26后就没啥人上班了，习大大上任后工作纪律严了，也不让公费旅游了，也不让聚餐了，上班也不敢松懈，纪检随时会悄无声息地去查岗。
其实说实话，习大大上台后单位的人情味变淡了许多，一年一次的集体旅游没了，每逢重要年节的聚餐没了，甚至连结婚生子以及其他红白喜事，连随礼都不敢明目张胆了，大家的幸福感指数肯定会因为这降低不少。地哥倒并不是提倡公费吃喝之类的，只是觉得最起码生而为人、抱团取暖的一些行为还是要维系的，否则就感觉太孤单单、冷清清了。
春节的值班表已经排出来了，我是初三值班，同办公室的是除夕值班，然后他问春节值班三倍工资是哪几天，除夕算不算法定假日，有没有三倍工资？
这个问题问了几个人都没解释清楚，有说算的，有说不算的，地哥说问问度娘吧，去百度了一下春节值班三倍工资是哪几天。结果查到的信息如下：
春节中的农历正月初一、初二、初三加班是三倍工资。根据法律规定，用人单位在法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于劳动者正常工作时间工资的百分之三百的工资报酬。
其实说实话，习大大上台后单位的人情味变淡了许多，一年一次的集体旅游没了，每逢重要年节的聚餐没了，甚至连结婚生子以及其他红白喜事，连随礼都不敢明目张胆了，大家的幸福感指数肯定会因为这降低不少。地哥倒并不是提倡公费吃喝之类的，只是觉得最起码生而为人、抱团取暖的一些行为还是要维系的，否则就感觉太孤单单、冷清清了。
春节的值班表已经排出来了，我是初三值班，同办公室的是除夕值班，然后他问春节值班三倍工资是哪几天，除夕算不算法定假日，有没有三倍工资？
这个问题问了几个人都没解释清楚，有说算的，有说不算的，地哥说问问度娘吧，去百度了一下春节值班三倍工资是哪几天。结果查到的信息如下：
全体公民放假的节日：
（一）元旦，放假1天（1月1日）；
（二）春节，放假3天（农历正月初一、初二、初三）；
（三）清明节，放假1天（农历清明当日）；
（四）劳动节，放假1天（5月1日）；
（五）端午节，放假1天（农历端午当日）；
（七）国庆节，放假3天（10月1日、2日、3日）。
（一）元旦，放假1天（1月1日）；
（二）春节，放假3天（农历正月初一、初二、初三）；
（三）清明节，放假1天（农历清明当日）；
（四）劳动节，放假1天（5月1日）；
（五）端午节，放假1天（农历端午当日）；
（七）国庆节，放假3天（10月1日、2日、3日）。
《《中华人民共和国劳动法》》第四十四条
有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：
（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；
（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；
（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
所以春节值班初一、初二、初三的是三倍工资，其余时间值班的是两倍工资，同样是值班，这几天却比其他日子多拿一点钱，还是不错的。
早上领导签到时问我，没事的话回去忙吧，最后一天了屋里有人就行，没必要死守。我说家里没事，还是站好最后一班岗吧！地哥觉得自己一直都是守规矩的人，从不越雷池一步，这是做人的准则，最起码是自己做人的准绳。
有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：
（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；
（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；
（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
所以春节值班初一、初二、初三的是三倍工资，其余时间值班的是两倍工资，同样是值班，这几天却比其他日子多拿一点钱，还是不错的。
早上领导签到时问我，没事的话回去忙吧，最后一天了屋里有人就行，没必要死守。我说家里没事，还是站好最后一班岗吧！地哥觉得自己一直都是守规矩的人，从不越雷池一步，这是做人的准则，最起码是自己做人的准绳。
